• Dostałeś pracę i co dalej? Jak pozytywnie przejść okres próbny

    Trzy miesiące – tyle przeważnie trwa okres próbny, który musi przejść nowy pracownik w większości firm. Ten czas zarówno jemu, jak i pracodawcy pozwala sprawdzić, czy podjęta przez nich decyzja o rozpoczęciu współpracy była słuszna. Jak przetrwać te 12 tygodni i co robić, aby wywrzeć dobre wrażenie i szybko się zaadaptować? CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jeśli nie CV, to co?

    Z jednej strony na polskim rynku pracy coraz łatwiej o znalezienie wakatu. Z drugiej jednak aby otrzymać naprawdę prestiżowe i dobrze płatne stanowisko, kandydaci muszą wykazać się nie lada zaangażowaniem i umiejętnościami. Tylko to pozwala na ostatecznym etapie procesu rekrutacyjnego usłyszeć upragnione „Witamy w zespole!”. Co gotowi są zrobić niektórzy z nich, aby zapaść w pamięć potencjalnemu pracodawcy? CZYTAJ WIĘCEJ
  • 100% zaangażowania pracownika za 0 zł

    Opieka medyczna, kino czy karnet sportowy na koszt firmy to już standard. Dziś aby skutecznie motywować pracowników do działania, pracodawca powinien przede wszystkim wcielić się w rolę mentora i poznać prawdziwe potrzeby członków swojego zespołu. Co prawda wymaga to od niego więcej zaangażowania i dobrze przemyślanego planu, ale jest bardzo opłacalne. Działania takie mogą bowiem nie tylko zachęcać do pracy czy wzmocnić lojalność względem przedsiębiorstwa, ale w dodatku nie muszą wcale wiązać się z nakładami finansowymi. Jak to możliwe? CZYTAJ WIĘCEJ
  • Top 5 zawodów w 2016 roku - dla tych fachowców pracy nie zabraknie

    IT, Handel, e-commerce oraz rynek finansowy rozwijają się w niebywale szybkim tempie. Dlatego też prognozuje się, że w przeciągu kolejnych 12 miesięcy to właśnie specjaliści związani z tymi branżami będą najbardziej poszukiwani na polskim rynku pracy. Dla kogo z pewnością nie zabraknie etatów w 2016 roku? CZYTAJ WIĘCEJ
  • Stawki dla pracowników tymczasowych idą w górę – można zarobić więcej przed Świętami

    Święta to za każdym razem spore obciążenie dla portfela, dlatego warto pomyśleć o dodatkowym źródle dochodu, tym bardziej, że stawki dla pracowników tymczasowych i podejmujących się różnych zajęć dorywczych rosną. Eksperci twierdzą, że przed tegorocznym Bożym Narodzeniem za tę samą pracę będzie można zarobić nawet 10% więcej niż w zeszłym roku. Kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenie? CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jak zdobyć pracę bez doświadczenia?

    PUSTKA – tak pokrótce można określić zawartość twojego CV? Jedyne, co możesz do niego wpisać, to kilka lat edukacji, żadnych specjalnych kursów czy doświadczenia zawodowego? Masz za to dużo chęci do działania i chciałbyś nareszcie zacząć na siebie zarabiać? Jeśli tak pokrótce można określić twoją obecną sytuację, to pewnie sądzisz, że twoja pozycja na rynku pracy wygląda raczej marnie. Nie jest jednak wcale aż tak źle, jak ci się wydaje. Co prawda nie możesz liczyć na to, że od razu zarobisz „kokosy”, jednak nawet jeśli nie posiadasz żadnego doświadczenia, to ofert pracy możesz znaleźć całkiem sporo. Musisz tylko wiedzieć, gdzie ich szukać. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Trzy błędy, które pracodawcy szukający pracowników popełniają najczęściej

    „Aaa praca szuka pracownika” – tak coraz częściej mogłyby wyglądać anonse pracodawców. Dziś bowiem znacznie trudniej jest znaleźć już nie tylko dobrego specjalistę w konkretnej dziedzinie, ale i obsadzić nawet te podstawowe i często bardzo dobrze płatne posady. Mimo takiej sytuacji przedsiębiorcy nadal z pewnym oporem przyjmują do wiadomości fakt, że taka rewolucja w zatrudnieniu musi nieść za sobą także zmiany w ich podejściu do procesu rekrutacji. Ciągle powielają też te same błędy. Jakie? CZYTAJ WIĘCEJ
  • Co dziś robiłeś w pracy? Nic!

    Mogłoby się wydawać, że czasy, kiedy pracownicy musieli markować, że tak naprawdę coś robią, dawno już minęły, a stare powiedzonko „Czy się stoi, czy się leży, 500 złotych się należy” odeszło już do lamusa. NIC bardziej mylnego! Również i dziś niektórzy z nas czasem bardziej udają niż pracują. Dodatkowo, co może wydawać się zaskakujące, taką sytuację często prowokują nie zatrudnieni, a sami pracodawcy. Jak to możliwe? CZYTAJ WIĘCEJ
  • "Usztywnić" umowę

    Śmieciówki oskładkowane – entuzjazmowali się pracownicy zatrudnieni na umowę-zlecenie. Większość z nich ma nadzieję, że nowelizacja ustawy zapewni im przywileje podobne do tych, które mają etatowcy. Wśród nich wielu jest jednak także sceptyków, którzy obawiają się obniżenia pensji, a nawet zwolnienia. Co tak naprawdę oznacza ozusowanie umów-zleceń i kto na tym zyska, a kto straci? CZYTAJ WIĘCEJ
  • Gloryfikacja „gorszej” drogi do kariery

    Praca czeka, chcemy zatrudniać, specjalista potrzebny od zaraz – krzyczą ogłoszenia w prasie i internecie. Szukam pracy, chcę pracować, potrafię to zrobić – przekonują absolwenci uczelni. Jedni i drudzy mijają się jednak w swoich potrzebach i wymaganiach. Dlaczego pracodawcom i bezrobotnym tak ciężko się spotkać? CZYTAJ WIĘCEJ